今年东莞市人社系统工作将重点实施“五项行动计划”,将着力降低

今年,东莞将进一步降低企业负担。记者卢政摄

东莞企业的福利来了!东莞市今年将着力降低企业社保成本、用工成本,对少裁员、不裁员的企业发放稳岗补贴,还会为重点用工企业设立就业服务专员。

昨日,东莞市召开2019年全市人力资源和社会保障工作会议,宣布今年将重点实施“五项行动计划”,推动人社事业高质量发展。

确保稳定就业形势

今年将重点实施的“五项行动计划”,包括“稳就业”行动计划、“技能人才之都”行动计划、“人才高地建设”行动计划、“社保惠民”行动计划和“和谐劳动关系”行动计划。

据市人社局局长司琪介绍,去年东莞出台了“促进就业九条”,城镇登记失业率控制在1.4%,处于全省较低水平。城镇新增就业9.53万人,帮扶登记失业人员再就业1.98万人,保持了就业局势稳定。

今年,东莞将在“稳就业”方面实施就业优先政策,城镇新增就业8万人,推动和帮扶1.6万名城镇登记失业人员实现就业,促进创业1.3万人,城镇登记失业率控制在3%以内。

同时,东莞将加大援企稳岗力度,着力降低企业社保成本、用工成本,继续下调工伤保险费率,进一步降低企业负担,稳定企业发展预期;对少裁员、不裁员的企业发放稳岗补贴;对失业人员及时发放失业金和生活补助,积极帮助失业人员加强技能培训,实现再就业;为重点用工企业,设立就业服务专员。此外,东莞市还将加强云南昭通、四川省甘孜州以及省内韶关、揭阳等地的对口帮扶,吸纳贫困劳动力来莞就业。

东莞市副市长黎军表示,市人社部门要把“稳就业”作为全年工作的总基调,坚持“就业就是最大的民生”,确保稳定就业形势。

出台“工匠精英”引领计划

记者了解到,今年东莞在打造“技能人才之都”方面要实现的目标是:全市技术工人比例提升3%以上,技工人才累计增加15万人以上,推动40万人以上提升学历技能素质。在“东莞标准”建立上寻求突破,开发、认证一批“东莞标准”,鼓励培训机构自主开展开发技能人才培训标准。

另外,今年东莞将新建30个“技师工作站”,建设6个高技能公共实训分基地,在产业人才引进培养上寻求突破。出台实施“工匠精英”引领计划,选10名“莞邑工匠”、100名“首席技师”,营造技能成才的良好社会氛围。

为了支撑创新驱动发展,今年东莞还将实施“人才高地建设”行动计划,全面实施人才新政。落实新时代创新人才引进培养政策,完善青年领军人才政策、职称改革政策、事业单位人才激励等政策体系。加快人力资源服务业发展,出台人力资源产业扶持政策,支持人力资源产业园建设,加快人才服务的社会化。依托中子科学城、松山湖、滨海湾新区等重大平台,发挥产业配套和集群效应的优势,集聚一批符合产业特色的人才队伍。

东莞人社

2018年成绩单

●城镇新增就业9.53万人,帮扶登记失业人员再就业1.98万人。

●“一镇一品”产业人才培训达到18万人;新增30家技师工作站,新选100名首席技师,新建4家海外人才工作站、6家国内人才工作站,全市首个人力资源产业园在松山湖成立。

●加大对就业困难人员等重点群体的帮扶,发放各项就业创业补贴1.5亿元。

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